Hvad tjener en premier league dommer? Få svaret her

De fløjter verdens største stjerner af banen - men hvad står der egentlig på lønsedlen, når dommeren selv forlader græstæppet?

Mens Premier League-spillere flytter rundt på million-beløb, har dommernes økonomi længe været omgærdet af myter: Er det stadig et “højtbetalt deltidsjob”, eller er det for længst blevet en fuldblodsprofession med seks-cifrede årslønninger i pund?

I denne artikel går vi bag om dommertrøjen og skiller rygterne fra de senest lækkede tal. Vi zoomer ind på:

• Det korte svar: det konkrete gennemsnit for 2025 - og hvorfor to medier kan lande på to vidt forskellige beløb.
• Den virkelige lønstruktur: fast retainer, kampafgifter, forsikring, VAR-tjans og alt det, der ikke hedder kontant løn.
• Sammenligningen med Championship, linjedommere - og hvad en dansk Superliga-fløjte rent faktisk får for ulejligheden.
• Hvordan VAR, pres fra fans og risiko for disciplinærsager påvirker både løn og jobtryghed.
• Hvad vi kan forvente af lønudviklingen, når kalenderen rammer 2026.

Er du nysgerrig på, om Premier League-dommere virkelig nærmer sig fodboldspillerlønninger - eller om forskellen stadig er større end afstanden fra mål til midterlinje? Læs videre, og få svaret.

Det korte svar: Så meget tjener en Premier League-dommer i gennemsnit

Det helt hurtige overblik: Når du hører, at en Premier League-dommer ”tjener to millioner”, henviser tallet på cirka 240.000 britiske pund årligt (~2,14 mio. kr.) til PGMOL’s samlede udgift pr. dommer - altså løn plus forsikringer, pension, uddannelse, rejser m.m.

Selve den kontante bruttoløn - den del dommeren rent faktisk får udbetalt før skat - er ifølge dommernes egne kilder tættere på 180.000 pund (~1,6 mio. kr.) om året.

• 240.000 £ ≈ PGMOL’s totale ”pris” pr. dommer
• 180.000 £ ≈ gennemsnitlig bruttoløn til dommeren

Beløbene er gennemsnit. Den enkelte dommers indtægt varierer alt efter:

1. Erfaring og senioritet i PGMOL’s Select Group
2. Antal dømte Premier League-, cup- og VAR-opgaver pr. sæson
3. Eventuelle internationale kampe (UEFA/FIFA-badge)
4. Performance-vurderinger - de bedst bedømte får typisk flest topkampe

Kilden til tallene er Howard Webb’s præsentation for klubberne (forår 2025), gengivet i Daily Mail og i Danmark opsummeret af Ekstra Bladet, 26.03.2025.

NB: PGMOL offentliggør ikke komplette lønskemaer, og niveauerne kan siden være justeret for inflation eller nye aftaler. Tag derfor tallene som det bedste tilgængelige pejlemærke - ikke som en fast prisliste.

Hvordan er lønnen skruet sammen? Retainer, kampafgifter, forsikring og øvrige ydelser

I praksis minder en Premier League-dommers løn mere om en klubspillers kontrakt end om den klassiske “løn pr. vagt”, vi kender fra dansk topfodbold. PGMOL - dommerforbundet, som ejer kontrakterne for den såkaldte Select Group - betaler tre hovedkomponenter:

• Fast årsløn (retainer): Den udgør rygraden i aftalen og sikrer dommeren en stabil indkomst, uanset om han er udtaget hver weekend eller ej. Ifølge den seneste lækkede lønramme (foråret 2025) ligger retaineren typisk på 110-120 000 pund pr. sæson.
• Kampafgifter: For hver kamp - om det er som on-field dommer, fjerdedommer eller VAR - falder et honorar. Tallet offentliggøres ikke officielt, men branchekilder placerer det i omegnen af 1 500-1 800 pund for Premier League-kampe og lidt mindre for pokal- og VAR-opgaver. Jo flere udpegninger, desto større sæsonløn.
• Dækning og ydelser: PGMOL betaler obligatoriske forsikringer (arbejdsskade, liv og indkomsttab), pension, rejse-/hoteludgifter samt løbende uddannelseskurser og fitness-tests. De poster indgår i forbundets samlede regnskab pr. dommer.

Når pressen derfor refererer til de famøse 240 000 pund (≈ 2,14 mio. kr.), er det PGMOL’s fulde omkostning, altså inkl. forsikringspræmier, teknologi-fee til VAR-centret, uniformer osv. Den reelle bruttoløn - det, der lander på lønsedlen før skat - ligger snarere omkring 180 000 pund (≈ 1,6 mio. kr.), oplyser dommerne selv.

Indtjeningen kan svinge markant, fordi antallet af opgaver afhænger af:

• Performance-ratings: Bedømmes du højt, får du flere topkampe og dermed flere honorarer.
• Erfaring: Veteraner med 5-10 års PL-service honoreres typisk bedre end nyoprykkede.
• International badge: UEFA/FIFA-dommere kan tilføje Champions League- og landskamp-honorarer oveni.
• VAR-vagter: Hver runde kræver to-tre dommere i Stockley Park. Det giver ekstra dage på timelisten, men også flere rejsedage og mental belastning.

Kort sagt: retaineren er sikkerhedsnettet, kampafgifterne er “bonussen”, og de samlede forsikrings- og uddannelsesordninger får tallene til at se større ud i PGMOL’s bøger end på dommernes bankkonto. Det forklarer spændet mellem 240 000 pund på papiret og de 180 000 pund, dommerne reelt kalder løn.

Sammenligning: Championship, linjedommere – og hvad en dansk dommer får

Hvor stort er springet egentlig fra Premier League til de næste trin på dommerstigen - og til forholdene herhjemme? Det korte svar: det er markant. Den engelske næstbedste række (Championship) betaler omtrent det halve af Premier League-niveauet, mens danske dommere stadig primært aflønnes pr. kamp og derfor sjældent kan leve af fløjten alene.

*Tal er baseret på medierapporter for sæson 2024/25 (Ekstra Bladet, 26.03.2025). Kurs beregnet til 1 £ = 8,9 kr.

Tre centrale forskelle

1. Fuldtidskontrakt vs. deltidsjob: Select Group-dommere er ansat på fuld tid med trænings- og analysekrav svarende til professionelle atleter. Danske dommere passer typisk erhverv eller studier ved siden af.
2. Fast sikkerhedsnet: I England dækker PGMOL pension, lægehjælp og skadesforsikring. I Danmark ryger indtægten, hvis du er skadet eller ikke bliver udpeget.
3. Indkomstrisiko: En PL-dommer kan budgettere med retaineren; en Superliga-dommer er afhængig af antal kampe. Som tidligere Superliga-dommer Benjamin Willaume-Jantzen bemærkede i podcasten Hånd På, føles det “alt andet end professionelt”, når man ikke ved, om man har to eller seks opgaver den næste måned.

Sammenligningen viser, at ikke kun lønniveauet, men selve strukturen i jobbet er vidt forskellig. Hvor en Premier League-dommer har en relativt stabil lønpakke, befinder en dansk kollega sig i en mere usikker “gig-økonomi” - også selv om de dømmer den bedste række herhjemme.

VAR ændrer jobbet – men hvad betyder det for løn, roller og arbejdsbyrde?

VAR er mere end et ekstra kamera - for dommerne betyder det en helt ny rollefordeling, flere arbejdsdage og større teknisk skoling. Hvor en Premier League-dommer før i tiden kunne planlægge ud fra maksimalt én kamp om ugen, kan han i dag have on-field lørdag, VAR søndag og måske et AVAR-call i midtugen til EFL Cup. Det øger både eksponeringen og presset - men også den potentielle indtjening.

1. VAR-dommer (Video Assistant Referee)
   Arbejder fra Stockley Park, følger hele kampen live på skærm og skal kunne dokumentere alle vinkler, før han anbefaler et on-field review.
2. AVAR (Assistant VAR)
   Understøtter VAR med klip og kommunikation - ofte yngre dommere på vej mod fuld VAR-licens.
3. Replay operator/teknisk support
   Ikke en dommerrolle, men stillingen kræver tæt samarbejde; dommerne bliver derfor uddannet i den bagvedliggende teknologi.

Debatten om værdien af VAR kulminerede, da Wolverhampton i maj 2024 fik sat en afstemning om at afskaffe systemet på dagsordenen. Kritikken lød, at “gevinsten i nøjagtighed ikke opvejer tabet af flow og fanoplevelse” (DR, 16.05.2024). Premier League-klubberne stemte dog for at beholde teknologien, og PGMOL lovede bedre transparens og hurtigere beslutninger.

Konkrete beløb for VAR-udpegninger er aldrig offentliggjort, men dommere oplyser, at en “VAR-vagt” i praksis tæller som en ekstra kampdag på timelisten. Det er med til at forklare, hvorfor PGMOL’s samlede omkostning pr. dommer (ca. 240.000 £) ligger højere end den gennemsnitlige reelle løn (ca. 180.000 £): Forsikring, teknologitræning og softwarelicenser bogføres nemlig hos PGMOL - ikke som kontantløn til dommeren.

• Flere kampforberedelser: Dommerteamet ser i dag video af begge hold forud for hver runde.
• Offentlig eksponering: Lydlog og klip fra VAR-rummet bliver i stigende grad offentliggjort som led i “More Open PGMOL”-strategien.
• Teknisk efteruddannelse: Hver dommer skal årligt bestå kurser i ny replay-software og kalibrering af offside-linjer.

Kort sagt: VAR har gjort dommervejen mere teknisk, mere tidkrævende - og potentielt lidt bedre betalt. Hvor meget “lidt” er, afhænger af antallet af udpegninger, men for en topdommer, der både fløjter på banen og sidder i kontrolrummet, kan tillægget være forskellen på den rapporterede løn på 180.000 £ og at nærme sig 200.000 £ før skat. Samtidig har spotlightet aldrig været skarpere, så lønnen afspejler ikke kun minutpriser i VAR-vognen, men også den øgede risiko for kritik, karantæner - og i værste fald en karriere, der kan stoppe fra den ene dag til den anden.

Pres, disciplin og konsekvenser: Hvorfor lønnen også afspejler risiko og ansvar

At stå midt på banen foran 60.000 tilskuere - og millioner bag skærmen - er ikke et almindeligt arbejdsmiljø. En Premier League-dommer lever med konstant tv-dækning i 4K, mikrofoner på brystet og et publikum, der kan spole enhver kendelse frem og tilbage i slowmotion. Det massive pres er en del af forklaringen på, hvorfor lønnen ligger markant højere end i andre ligaer: jobbet kræver ikke bare fysisk topform, men også stålnerver og en disciplin, som tåler ekstreme mængder kritik.

Et aktuelt eksempel kom, da Steve Cooper - dengang i Leicester - ifølge Tipsbladet ønskede en mere aggressiv linje over for dommerstanden, fordi han mente, at fejl i VAR-rummet kostede point. Når en Premier League-manager offentligt sætter spørgsmålstegn ved dommernes kompetence, genererer det øjeblikkelig debat i pressen, på sociale medier og internt i PGMOL. Hver beslutning bliver gransket i “Match Officials Mic’d Up” på Sky Sports, og kampdagen efterfølges af ratings i aviser og på specialiserede dommer-blogs.

PGMOL’s disciplinære værktøjskasse er tilsvarende hård: fejl kan betyde demotion til Championship for et par runder, reduceret antal udpegninger - og dermed lavere indtjening - eller i værste fald en ophævet kontrakt. Lønnen afspejler derfor også en indbygget jobsikkerhedsrisiko; en angriber kan havne på bænken og stadig få sin hyre, men en dommer uden kampe får ingen kampafgifter.

Presset forstærkes yderligere af VAR, der giver dommerne flere eksponeringstimer og flere mulige fejlscenarier. Som DR beskrev op til afstemningen om at skrotte teknologien, blev netop dommernes præstationer fremhævet som et hovedargument - og hver ekstra skærmgennemgang giver nye vinkler til kritik. Teknologisk træning, kommunikation med VAR-kolleger og håndtering af fansenes tålmodighed er nu en del af kompetence­profilen; overskrifterne “240.000 pund om året” dækker med andre ord også over flere arbejdstimer og højere offentlig risiko end før.

Den ultimative risiko ligger dog i disciplin og privat adfærd. David Coote-sagen er den mørke påmindelse om, hvor hurtigt karrieren - og lønstrømmen - kan forsvinde. Efter flere kontroverser på banen blev han først fjernet fra Select Group; i 2025 blev han dernæst sigtet i en alvorlig privat sag og løsladt mod kaution. Han har ret til at blive anset uskyldig, men en sigtelse alene kan være nok til at afbryde ansættelsen, når man repræsenterer Premier League-brandet. For en dommer uden kampe er der ingen kampafgifter, og pensionen er kun delvist optjent.

Derfor hænger “to millioner kroner om året” tæt sammen med et arbejdsliv uden ret til at have en dårlig dag på kontoret. Beslutninger analyseres af datafirmaer, presses til breaking-news overskrifter, og klubber bruger dem som argumenter i alt fra kontraktforhandlinger til trænerfyringer. PGMOL betaler en høj løn, fordi dommerne - bogstaveligt talt - løber rundt med karrieren på dommerkortets tynde linje mellem rødt og grønt.

Hvad påvirker lønnen – og hvad kan vi forvente i 2026?

Når man taler om en Premier League-dommers løn, er der ikke ét fast beløb, men et spænd afhængigt af flere, ret gennemsigtige parametre. Her er de fem vigtigste faktorer, der flytter nålen - efterfulgt af et kvalificeret bud på, hvor tallene havner i 2026.

• Erfaring og senioritet
  Dommere i Select Group 1 begynder typisk med en lavere fast årsløn (retainer). Efterhånden som de får flere sæsoner på CV’et, stiger retaineren, og de lander oftere de bedst betalte storkampe.
• Performancevurderinger
  Hver kamp bedømmes af PGMOL’s observatører. Topkarakterer betyder større chance for at blive sat på high-profile opgør og playoff-kampe, som udløser højere kampafgifter og bonusser.
• Antal opgaver
  Kalenderen kan tælle op mod 40 udpegninger pr. sæson, inklusive Premier League, FA Cup, EFL Cup og rene VAR-dage. Flere opgaver = flere kampafgifter, men også flere rejsetimer og højere fysisk/mental belastning.
• International status
  Har man et UEFA/FIFA-badge, følger der honorarer fra Champions League, Europa League og landskampe med. Det kan let krydre årsindkomsten med 20-30 %.
• PGMOL’s samlede pakke
  Udover selve lønnen dækker forbundet forsikring, pension, sportspsycholog, VAR-uddannelse, teknologisk udstyr og periodiske træningslejre. Disse udgifter er grunden til, at medierne opgør årlig samlet omkostning pr. dommer til ca. £240.000, mens den rene bruttoløn ligger tættere på £180.000.

Status pr. 2025: Medianlønnen er altså omkring £180.000 (≈ 1,6 mio. kr.), mens PGMOL’s total set fra regnskabet er cirka £240.000 (≈ 2,14 mio. kr.). Kilder: Ekstra Bladet 26.03.2025; DR 16.05.2024.

Fremskrivning til 2026

Der er ingen meldinger om en ny kollektiv aftale, og Premier League forhandler typisk i tre- til fem-årige cyklusser. Hvis strukturen forbliver uændret, forventer branchefolk, at 2026-niveauet vil:

• Stige 3-5 % i retaineren - svarende til en inflationsjustering.
• Holde kampafgifterne stabile, da tv-midlerne allerede er bundet i den nuværende cyklus.
• Få et muligt løft på VAR-honorarer, hvis Premier League implementerer de lovede forbedringer (flere kameraer, semiautomatisk offside) og dermed har brug for ekstra bemanding.

Regner man forsigtigt, lander en gennemsnitlig dommer derfor i 2026 på ca. £185-190.000 i bruttoløn (1,65-1,70 mio. kr.), mens PGMOL’s samlede udgift forventes at kravle op mod £250.000 (≈ 2,25 mio. kr.).

Faktorer, der kan tippe balancen:

1. En eventuel Premier League-beslutning om at skrue ned for VAR-brug - færre VAR-dage kan trykke den samlede løn.
2. Nye europæiske klubturneringer fra UEFA i 2026, der udvider dommer-puljen og øger internationale honorarer.
3. Større sponsoraftaler eller hårdere offentligt pres på dommerpræstationer, som historisk set har udløst investeringer i bedre løn- og udviklingsprogrammer.

Bundlinjen? Jobbet forbliver økonomisk attraktivt, men ikke “Premier League-spiller-lønninger”. Lønnen reflekterer en professionel helårsrolle med høj risiko og konstant eksponering - og for 2026 ligner kursen en moderat stigning snarere end et kvantespring.